Sachbearbeiter im Kommunalen Vollzugs- und Vollstreckungsdienst (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises ist im Bereich der Allgemeinen Ordnungsbehörde eine Stelle im

Kommunalen Vollzugs- und Vollstreckungsdienst

zu besetzen.

Die Aufgaben mit Außendienstanteil erstrecken sich im Wesentlichen auf den Ermittlungs-, Vollzugs- und Vollstreckungsdienst in allen bei der Kreisverwaltung angesiedelten Rechtsgebieten.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Ordnungsrechtliche Maßnahmen bei Versammlungen und Großveranstaltungen
• Ordnungsrechtliche Maßnahmen im Bereich Waffenrecht (Durchführung der Waffenaufbewahrungskontrollen)
• Überwachung Schornsteinfeger-Handwerksgesetz und Durchsetzung der Verpflichtung zur regelmäßigen Kehrung
• Durchführung des Anmeldeverfahrens, Überwachung und Kontrolle des Prostitutionsgewerbes
• Geldwäscheprävention
• Unterstützung der Ausländerbehörde am Standort Simmern und Standort Hahn-Flughafen beim Vollzug von Abschiebungen

Wir suchen eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, mit

• der Befähigung für das II. Einstiegsamt als Beamte oder der zweiten Verwaltungsprüfung als Angestellte,
• einer abgeschlossenen Zusatzausbildung Kommunaler Vollzugsdienst oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufen,
• einer psychischen und physischen Belastbarkeit bei auftretenden Gefahren-/ Konfliktsituationen und damit einhergehend körperlichen Fitness sowie einer psychischen und gesundheitlichen Eignung,
• Bereitschaft zur Übernahme von Dienst zu ungünstigen Zeiten (kein Schichtdienst),
• Fähigkeit zum selbstständigen, zuverlässigen, engagierten, flexiblen und verantwortungsbewussten Handeln,
• einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit,
• einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie
• sicherem Umgang mit Microsoft Office Produkten.

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige Aufgabe in einem modernen Dienstleistungsbetrieb,

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,
• ein angenehmes und offenes Betriebsklima,
• einen krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz,
• interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung,
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing sowie
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Haben Sie Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Karina Michel, Leiterin des Fachbereichs 31 „Kommunales und Ordnung“, Tel. 06761/82-300, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.07.2025 ausschließlich online über interamt.de.