Klimawandelanpassungsmanager (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Fachbereich „Bauen und Umwelt“ eine Stelle als

Klimawandelanpassungsmanager (m/w/d)

neu zu besetzen. Die Stelle wird zweckbefristet für die Dauer der Bundesförderung zunächst für 2 Jahre ausgeschrieben. Die Stellenbesetzung erfolgt zum 01.01.2025.

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Koordination und Erarbeitung eines nachhaltigen Klimawandelanpassungskonzeptes gemäß der DAS-Förderrichtlinie für den Landkreis Rhein-Hunsrück-Kreis und seine kooperierenden Stadt und Verbandsgemeinden
• Fachliche und methodische Beratung der Kreis- und Kommunalverwaltungen und politischen Gremien hinsichtlich möglicher Förderprogramme und Umsetzungsmaßnahmen
• Beantragung und Akquise von Fördermitteln unter Entwicklung förderfähiger Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept
• Weiterführung, Initiierung und Koordination von Klimawandelanpassungsmaßnahmen
• Erfassung und Auswertung von klimaanpassungsrelevanten Daten und Informationen für das Monitoring der Umsetzungsprozesse
• Organisation und Durchführung von themenbezogenen Informations- und Bildungsveranstaltungen
• Erstellung von Informationsmaterialien für Kommunen, Bürger/innen und Gewerbetreibende im Landkreis
• Netzwerkarbeit und Akteursbeteiligung
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir suchen eine Person

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in einer naturwissenschaftlichen, geographischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit oder Umweltwissenschaft.
• die über eine gute Ausdrucksfähigkeit, ein freundliches Auftreten sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verfügt.
• mit der Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen sowie der Leidenschaft für das Thema.

• Eigeninitiative, Organisations- und Teamfähigkeit,
• sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
• sicherem Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B.

Zur Bewältigung der Aufgaben sind Dienstreisen durchzuführen. Die Bereitschaft das Privatfahrzeug gegen Kostenerstattung im Außendienst einzusetzen und entsprechend gültige Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Wir bieten Ihnen

- technisch modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze

- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

- angenehmes und offenes Betriebsklima

- krisensicherer und vielseitiger Arbeitsplatz

- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle

- mobiles Arbeiten bei Vorliegen der Voraussetzungen nach einer Einarbeitungszeit

- kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten

- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

- interessante, spannende und vielseitige Tätigkeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit dem Leiter des Sachbereichs Herrn Michael Külzer, Telefon: 06761/82-651.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über interamt.de bis spätestens 25.10.2024.